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  公司推行“量才录用、以人为本”的目标,最大限度满意员工实现自我代价的需求,使企业目的与员工个人目的有机分离。

  公司有完美的人材培训机制、事情绩效考核机制、才能评定机制和员工提升评价体系,连结人力资源有用操纵和潜能的不竭开辟,满意公司开展对人材的需求。

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